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  • 了解他们的所思所想

    2017-12-26 01:49

    县卫计局、科技局、文旅局等3个人才工作重点成员单位就自己的人才工作公开述职,随后与会人员对全县人才工作成员单位进行了测评。据了解,对人才工作进行公开述职和测评的在全市只有秭归,今年已是第三年。

    三峡秭归在线讯(记者 郑家录)1月20日,秭归县委人才工作领导小组会议暨优秀人才座谈会召开,县委副书记、县长杨勇要求各人才工作成员单位要搭建人才施展抱负的平台,创造良好的工作、生活环境,营造尊重人才、支持人才的浓厚氛围,用事业凝聚人心,使其人尽其才。

    杨勇并对如何做好人才工作提出了四点要求:要在人才引进上要解放思想,创新方法,将其植入经济社会发展各个领域。继续实行人才公开引进,严格坚持标准,做到实践性和针对性相结合,让更多的精英加入秭归。

    要在人才使用上要做到人尽其才。要建立人才评价机制,搞好回头看,了解他们的所思所想。

    要在人才保障上要下功夫,要让人才有幸福感、荣誉感、归宿感,有他们发挥价值的天地。作为管理者,首先要有个开放的胸怀,人才来了,要把他们当人才来开发、去关爱,还要有激励赶超的机制,每年都要为他们做几件实事。

    部分拔尖人才汇报了各自作用发挥情况,并就推进县域经济发展积极建言献策。杨勇高度评价各位发言站位高远、思路清晰、建议实在,值得各人才单位认真学习借鉴,希望各位拔尖人才一如既往关注全县大局,服务秭归发展;进一步树立标杆意识,引领事业创新;积极发挥自身作用,助力人才工作。

    要在人才培养上除了引进来,还要立足现有的岗位实际和干部队伍实际,制定培养计划,着力进行本土培养。不要认为博士才是人才,只要有一技之长、在所从事领域有重大突破并且取得骄人成绩的,也是人才。